Aufbau eines Mitarbeiters zu einer Führungskraft, Weiterentwicklung zum Betriebsleiter einer Firmengruppe, verantwortlich für mehrere Standorte.
Analysen, Konzeptionierung, Maßnahmensetzung, Umsetzung und regelmäßige Coaching Meetings auf persönlicher und fachlicher Ebene.