Vor allem in Krisenzeiten, wenn Stellen abgebaut werden und Interim Manager gefragt sind, versuchen viele Mitarbeiter, die auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung sind, sich in ein Interim Mandat zu „retten“. Dies ist jedoch der falsche Ansatz. Interim Management ist keine „Rettungsinsel“, auf der die Zuflucht vor der Arbeitslosigkeit gesucht werden sollte, denn die Herausforderungen eines Mandates verlangen einem Manager sehr viel ab. Interim Manager ist ein Beruf wie jeder andere, welcher als Berufung gesehen werden sollte und ebenso respektvoll zur Ausübung kommen sollte. Die Voraussetzungen sind wie ein Kochrezept zu sehen. Viel Erfahrung, umfangreiche Kompetenzen in verschiedenen Bereichen, Disziplinen und die Kenntnis was man kann und was nicht. Der Grund liegt darin, dass die Interim Welt sehr klein ist und jeder Fehler sofort erkannt und registriert wird.